LO QUE DE DEBE TENER EN CUENTA AL APLICAR A UNA VACANTE LABORAL

LO QUE DE DEBE TENER EN CUENTA AL APLICAR A UNA VACANTE LABORAL


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Lo que debe tener en cuenta al aplicar a una vacante laboral, es muy sencillo y practico.

El aplicar a una vacante laboral, no es solo entregar una hoja de vida y esperar a que lo (a) llamen y listo.


para poder aplicar a una vacante laboral y tener más probabilidades de que ese puesto sea suyo, debe tener en cuenta ciertas indicaciones.

ALGUNAS INDICACIONES A TENER EN CUENTA CUANDO SE POSTULE A UNA VACANTE LABORAL

Ver la vacante, la cual están publicando

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Obsérvese personalmente si usted tiene o cuenta con el perfil que están solicitando en dicha vacante. explico: Muchas personas se postulan pero caen en el error que ns e fijan en el perfil solicitado y exigen que los debe llamar.

Ojo, no caiga en ese error, ya que, solo tendrán en cuenta a estas personas que cumplan con el perfil solicitado. Si no lo tienes, nunca lo van o la van a llamar.

Explico: ¿Qué es un perfil? Muy claro. Es la experiencia, estudios que usted ha realizado que lo hacen clasificar con un perfil. Ejemplo: Solicitan a un auxiliar administrativo y usted aplica a la vacante, pero sus estudios no tienen nada que ver con lo de secretaría. Aclaro. Solo tiene estudios en Medicina, pues no lo o la van a llamar, porque no cabe en ese perfil.

Tener en cuenta, que sus estudios o su experiencia, son la base para poder aplicar a la vacante según el perfil solicitado por la empresa o entidad solicitante.


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otra parte que debe tener en cuenta es, la forma como presenta la hoja de vida.

Debe utilizar una hoja de vida acorde a la empresa que se solicita la vacante.

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Fuente: webgrafía

Si va diligenciar su hoja de vida a mano. Debe tener en cuenta la grafía de su letra, ortografía, orden y sobre todo que no haya tachones o enmendaduras.

Una hoja de vida con errores de ortografía da mucho que decir de la persona, es un punto menos para que lo tengan en cuenta en la oferta laboral.

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Al diligenciar la hoja de vida sea muy honesto u honesta. Escriba lo que realmente es usted, sus datos personales correctos, sus estudios y demás información veraz y real. No mienta. Es fundamental para poder tenerlo o tenerla en cuenta.

La presentación personal, el ir a presentar la hoja de vida o al llamarlo (a) a la entrevista. Es fundamental. Recuerde y tenga claro, no importa la oferta a la cual se esta postulando. Ejemplo. Albañil, debe presentarse limpio, bien peinado, bien presentado por decirlo así.

Otra parte importante es la forma de hablar, de expresarse, es demasiado importante. Sea respetuoso, educado, etc. la forma de usted dirigirse a los demás da mucho que decir de su personalidad.

En la entrevista, tenga en cuenta. No hablar demasiado, aprenda a escuchar y responder lo que realmente le están preguntando.

Aclaro, el hablar demasiado, da a entender que no sabe mucho y que no es una persona segura en lo que esta aplicando.

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Sea muy honesto al responder, ya que las personas que lo entrevistan, son personas especializadas y se darán cuenta muy rápido si usted dice o no dice mentiras.

Algo as tener en cuenta, cuando lo llamen a la entrevista, llegar muy bien presentado como lo mencione antes y ser muy puntual. La puntualidad hace tener un punto más a su favor.

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Algo muy interesante a tener en cuenta, si lo ponen a prueba en su trabajo, sea muy puntual, educado, transparente, bien hablado, respetuoso, acomedido. Todo eso lo ven sus jefes y harán que lo nombren en un puesto permanente.

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Aclarar: si lo eligen como nuevo integrante en la empresa. Destáquese siempre por su ganas de superarse, por su honestidad, por su respeto, por su honradez, por ser siempre el mejor.

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Algunos formatos de hoja de vida.

Formato Único de Hoja de vida Persona Natural - Función Pública

Formato Unico de Hoja de Vida persona Natural [PDF] - Sigep

HOJA DE VIDA

Fuente:Webgrafía

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A TENER EN CUENTA

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